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Impressum

Angaben gemäß § 5 DDG (Digitale-Dienste-Gesetz)

Betreiber der Website

New-ee UG (haftungsbeschränkt)
Geschäftsführer: Samet Leyla

Ohmstraße 14a
80802 München
Deutschland

Kontakt

E-Mail: info@new-ee.com
Website: www.new-ee.com

Registereintrag

Handelsregister: Amtsgericht München, HRB 284175
Stammkapital: 5.000,00 EUR
Gründungsdatum: 28. April 2023

Geschäftstätigkeit

Personalvermittlung
Wir betreiben ausschließlich Personalvermittlung gemäß § 296 SGB III. Dabei bringen wir Arbeitssuchende mit Arbeitgebern zusammen, ohne selbst als Arbeitgeber aufzutreten.

Hinweis: Für die reine Personalvermittlung ist keine Erlaubnis nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) erforderlich. Wir bieten keine Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) an.

Verantwortlich für den Inhalt

Verantwortlich für den Inhalt nach § 55 Abs. 2 RStV:
Samet Leyla
Ohmstraße 14a, 80802 München

Berufsrechtliche Regelungen

Für die Personalvermittlung gelten insbesondere folgende Gesetze:
• Sozialgesetzbuch III (SGB III) – Personalvermittlung
• Nachweisgesetz (NachwG)
• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
• Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) und DSGVO

Online-Streitbeilegung

Die Europäische Kommission stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung (OS) bereit:
https://ec.europa.eu/consumers/odr/
Unsere E-Mail-Adresse finden Sie oben im Impressum.

Verbraucherstreitbeilegung

Wir sind nicht bereit oder verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.

Haftungsausschluss

Haftung für Inhalte

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Urheberrecht

Die durch die Seitenbetreiber erstellten Inhalte und Werke auf diesen Seiten unterliegen dem deutschen Urheberrecht. Die Vervielfältigung, Bearbeitung, Verbreitung und jede Art der Verwertung außerhalb der Grenzen des Urheberrechtes bedürfen der schriftlichen Zustimmung des jeweiligen Autors bzw. Erstellers.

⚠️ HINWEIS: Falls Sie zusätzlich Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) anbieten, benötigen Sie eine Erlaubnis nach § 1 AÜG. Die Erlaubnisnummer muss dann hier angegeben werden. Für reine Personalvermittlung ist keine AÜG-Erlaubnis erforderlich.

Stand: Januar 2025

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