Vorqualifizierte Kandidat:innen statt Recruiting-Overhead.
Sie nennen Anforderungen und Rahmenbedingungen – wir liefern eine shortlist-fähige Auswahl nach persönlicher Vorprüfung. Rückmeldung auf Erstkontakt innerhalb von 24 Stunden (Mo–Fr).
Unverbindlich. Erstkontakt per E-Mail oder Formular. Rückmeldung i. d. R. innerhalb 24h (Mo–Fr).
Kostenfrei. Vertraulich. Daten werden nach Prozessende spätestens nach 6 Monaten gelöscht.
Wie wir arbeiten
Definierte Prozesse statt vager Versprechen.
Fester Ansprechpartner
Sie sprechen durchgehend mit einer verantwortlichen Person – keine automatisierten Absagen, kein Wechsel zwischen „Account" und „Recruiting".
Vorprüfung vor Vorstellung
Kandidat:innen werden vor einer Vorstellung telefonisch/videobasiert geprüft (Motivation, Rahmenbedingungen, Verfügbarkeit, Kernskills).
Reaktionszeit als Standard
Rückmeldung auf Erstkontakt innerhalb 24h (Mo–Fr). Status-Updates im laufenden Prozess nach jedem Schritt.
München-Fokus
Fokus auf den Münchner Arbeitsmarkt und regionale Rahmenbedingungen (Gehaltsbänder, Pendelradien, Verfügbarkeiten).
Ein Prozess. Klare Ansprechpartner.
Unternehmen beauftragen. Talente bewerben sich kostenfrei. Beide erhalten feste Ansprechpartner.
Für Unternehmen
Vorgeprüfte Kandidat:innen für IT, Engineering und Finance im Raum München.
- Vorqualifiziert vor Vorstellung
- Fester Ansprechpartner
- Qualitätsgarantie im Vertrag
- Erfolgsbasierte Vergütung
Für Talente
Kostenfrei. Vertraulich. Löschung Ihrer Daten spätestens 6 Monate nach Prozessende.
- 0 € – komplett kostenfrei
- Weitergabe nur mit Zustimmung
- Löschung nach max. 6 Monaten
- Rückmeldung in 24h (Mo–Fr)
Qualitätsgarantie – schriftlich im Vermittlungsvertrag geregelt
Die konkrete Garantie-/Ersatzregelung (Zeitraum, Voraussetzungen, Ablauf) wird vor Start der Suche schriftlich im Vermittlungsvertrag festgehalten. Ohne schriftliche Festlegung gilt keine pauschale „Ersatz"-Zusage.
Details werden im Erstgespräch geklärt und vor Prozessstart verbindlich vereinbart.
Samet Leyla
Gründer & Geschäftsführer
10+ Jahre Erfahrung in der Personalbranche. Verantwortlich für Prozessqualität, Kandidatenvorprüfung und Kommunikation. Persönlicher Ansprechpartner für Unternehmen und Talente.
„Jede Vorstellung passiert erst nach Vorprüfung und klarer Erwartungsklärung – damit beide Seiten Zeit sparen."
Branchen, in denen wir arbeiten
Fokussierte Expertise im Münchner Arbeitsmarkt.
IT & Software
Developer, DevOps, Data
Finance & Controlling
Controller, Accountants
Engineering
Maschinenbau, E-Technik
Steuern & Recht
Steuerberater, Juristen
So funktioniert die Zusammenarbeit
Transparente Schritte – keine „Black Box".
Bedarfsanalyse
Rolle, Standort, Startdatum, Rahmenbedingungen – wir klären alle relevanten Parameter (30–45 Min.).
Aktive Suche
Gezielte Ansprache passender Profile aus Netzwerk und Direktansprache. Kein Massenversand.
Vorqualifikation
Telefonisches/videobasiertes Interview: Motivation, Erwartungen, Verfügbarkeit. Sie erhalten nur vorgeprüfte Profile.
Einstellung & Start
Begleitung bei Vertragsverhandlung und Onboarding. Ansprechpartner bleibt bis nach Probezeit erreichbar.
Das sollten Sie wissen
Was kostet die Personalvermittlung für Unternehmen?
Wir arbeiten erfolgsbasiert: Sie zahlen nur bei erfolgreicher Vermittlung. Das Honorar wird vor Prozessstart im Vermittlungsvertrag festgelegt.
Ist der Service für Bewerber:innen wirklich kostenlos?
Ja. Für Bewerber:innen entstehen keine Kosten – weder bei Bewerbung noch bei erfolgreicher Vermittlung. Die Kosten trägt das einstellende Unternehmen.
Wie lange werden meine Bewerbungsdaten gespeichert?
Bewerbungsdaten werden spätestens 6 Monate nach Abschluss des Vermittlungsverfahrens gelöscht, sofern keine Einwilligung für eine längere Speicherung (z. B. Talentpool) vorliegt.
Wird KI bei der Bewerbungsbearbeitung eingesetzt?
Zur internen Strukturierung von Lebensläufen nutzen wir KI-gestützte Systeme (Anthropic API). Es erfolgt keine ausschließlich automatisierte Entscheidung im Sinne des Art. 22 DSGVO – jede Vorstellung basiert auf persönlicher Prüfung.
Wie schnell erhalte ich eine Rückmeldung?
Rückmeldung auf Erstkontakt erfolgt innerhalb von 24 Stunden (Mo–Fr). Im laufenden Prozess erhalten Sie Status-Updates nach jedem Schritt.
Gibt es eine Garantie bei Kündigung in der Probezeit?
Eine Garantie-/Ersatzregelung wird – falls gewünscht – schriftlich im Vermittlungsvertrag festgelegt. Ohne schriftliche Vereinbarung besteht keine pauschale Ersatz-Zusage.
Welche Branchen deckt NEW-EE ab?
Fokus auf IT & Software, Engineering, Finance & Controlling sowie Steuern & Recht – primär im Raum München.
Wie können wir Sie unterstützen?
Unternehmen: Personalbedarf melden. Talente: Karriereoptionen prüfen. Rückmeldung innerhalb 24h (Mo–Fr).